管理的二重性是指
A. 艺术性和科学性
B. 基础性和边缘性
C. 自然属性和社会属性
D. 普遍性和重要性
（ ）是绩效考核的最终落脚点
A. 绩效改进计划
B. 评价实施
C. 绩效面谈
D. 改进绩效的指导
面试开始时应从应聘者的（）开始发问。
A. 可以预料到的问题
B. 最预想不到的问题
C. 简历中有疑问的地方
D. 最难于回答的问题
绩效考核还需对工作业绩以外的内容进行考核，即对企业员工的（）做出正确评价。
A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. .工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同度
D. 对企业的贡献和对企业的认同
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