题目内容

了解员工的职业兴趣、技能,然后把他们放到最适合的职业轨道上去。这是组织职业生涯规划( )的管理任务。

A. 进入组织阶段
B. 职业生涯初期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期

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( )是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A. 职业文化
B. 职业道德
C. 职业价值
D. 职业锚

( )是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

A. 职业策划
B. 职业路径
C. 职业锚
D. 职业梯

人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程,这被称为( )。

A. 职业选择
B. 职业期望
C. 职业分析
D. 职业分层

下列各项中,不属于影响职业选择的主体因素的是( )。

A. 个性
B. 能力
C. 价值取向
D. 家庭