A. 人们根据其动机、能力及工作性质等情况，对管理方式有不同的反应。 B. 员工的工作效率随着上级主管能满足他们社会需求的程度而改变。 C. 多数人不仅能承担责任，而且还主动寻求承担责任。 D. 最有效的管理方法是胡萝卜加大棒。
A. 理性经济人假设 B. 自我实现的人假设 C. 社会人假设 D. 复杂人假设
A. 领导者 B. 被领导者 C. 情境 D. 战略
A. 奖惩权力 B. 参照权力 C. 法定权力 D. 专家权力
A. 市场份额 B. 业务增长率 C. 对生产的关心 D. 对人的关心
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