下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有(）
A. 用人单位对工伤医疗费争议的终局裁决不服的
B. 劳动争议仲裁委员会不予受理的
C. 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的
D. 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的
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下列关于劳务派遣合同的表述中,正确的有(）
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
B. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
C. 用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
D. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用,用工单位不得向被派遺劳动者收取费用
下列属于劳动争议范围的有( )
A. 因变更劳动合同发生的争议
B. 因休息休假发生的争议
C. 因确认劳动关系发生的争议
D. 因经济补偿发生的争议
下列关于试用期的表述中,正确的有( )
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
2010年以来,甲公司与职工范某、李某、张某、王某均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
A. 因交通违章承担行政责任的范某
B. 不能胜任工作.经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的李某
C. 同时与乙公司建立劳动关系经甲公司提出立即改正的张某
D. 患病休假痊愈后能从事由甲公司另行安排的工作的王某
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