人力资源管理与内部营销的关系不包括__________。
A. 人力资源管理为内部营销提供使用工具
B. 内部营销为人力资源管理提供指导
C. 内部营销的成功实施要求人力资源管理予以配合
D. 内部营销与人力资源管理毫无联系
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内部营销的目标不包括__________。
A. 激励员工开展符合顾客导向和服务意识的行为
B. 吸引留住优秀员工
C. 让员工更向往竞争对手的工作环境
D. 为员工提供充足的管理和技术支持
内部营销通常包括___________等活动。
A. 员工培训
B. 内部对话
C. 人力资源管理
D. 物资采购
内部营销是一种将顾客视为员工的管理哲学。
A. 对
B. 错
为了成功进行内部营销，高层管理者必须持续地为内部营销过程提供积极的支持。
A. 对
B. 错
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