A. 人力资源管理为内部营销提供使用工具 B. 内部营销为人力资源管理提供指导 C. 内部营销的成功实施要求人力资源管理予以配合 D. 内部营销与人力资源管理毫无联系
A. 激励员工开展符合顾客导向和服务意识的行为 B. 吸引留住优秀员工 C. 让员工更向往竞争对手的工作环境 D. 为员工提供充足的管理和技术支持
A. 员工培训 B. 内部对话 C. 人力资源管理 D. 物资采购
A. 对 B. 错
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