题目内容

关键事件法在对工作任务进行分析时，是通过“关键事件”这一工作行为来表现的，所以关键事件法在人力资源管理涉及到行为评价和素质评价的时候，就会发挥其作用。目前可以应用的领域主要包括

A. 绩效评估
B. 员工培训
C. 工作设计
D. 劳动法律诉讼纠纷处理
E. 人力资源规划

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逻辑运算结果的简称是（）。

A. RLO
B. RTO
C. ROL
D. ROT

触点指令变量的数据类型为（）型。

A. BOOL
BYTE
C. SINT
D. INT

如果特殊时钟存储器默认M1，则（）位时钟频率为1Hz。

A. M1.0
B. M1.1
C. M1.2
D. M1.5

定时器指令的定时时间最长约（）。

A. 24H
B. 1H
C. 24D
D. 1D