【单选题】( )领导方式从关注的重点看,则是组织内的人际关系,领导者关心并满足成员的需要,鼓励成员工作,属于关系型领导方式
A. 放任式
B. 民主式
C. 专制式
D. 自由式
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【单选题】( )是管理者实施领导的基本形式,也是最常见的领导行为
A. 命令
B. 批示
C. 指挥
D. 示范
【单选题】( )将人的需要按重要性和需要的先后次序即由低级向高级划分为:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要5级。
A. 麦格雷戈的Ⅹ理论和￥理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 麦克利兰的需求理论
D. 马斯洛的需要层次理论
【单选题】( )的基本观点是:一个人的付出获得成绩并取得报酬后,他是否对报酬满意并产生新的积极性,不仅与报酬的绝对量有关,更重要的是与报酬的相对量有关
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
【单选题】在现实生活中,强化理论的运用是比较常见的,突出地表现为( )
A. 赏罚分明
B. 冷处理
C. 杀一儆百
D. 晋升表扬
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