超星 - 三、领导与激励 - 查题吧

单选题

【单选题】( )认为,人的行为的目的是满足人的全部社会需要,即除了追求经济利益外,还追求人际之间的友情、受人尊重、安全感、归属感等方面的心理欲望和需要。

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自动人”假设
D. “复杂人”假设

单选题

【单选题】( )领导方式从关注的重点看,则是组织内的人际关系,领导者关心并满足成员的需要,鼓励成员工作,属于关系型领导方式

A. 放任式
B. 民主式
C. 专制式
D. 自由式

单选题

【单选题】( )是管理者实施领导的基本形式,也是最常见的领导行为

A. 命令
B. 批示
C. 指挥
D. 示范

单选题

【单选题】( )将人的需要按重要性和需要的先后次序即由低级向高级划分为:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要5级。

A. 麦格雷戈的Ⅹ理论和￥理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 麦克利兰的需求理论
D. 马斯洛的需要层次理论

单选题

【单选题】( )的基本观点是:一个人的付出获得成绩并取得报酬后,他是否对报酬满意并产生新的积极性,不仅与报酬的绝对量有关,更重要的是与报酬的相对量有关

A. 期望理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 强化理论

单选题

【单选题】在现实生活中,强化理论的运用是比较常见的,突出地表现为( )

A. 赏罚分明
B. 冷处理
C. 杀一儆百
D. 晋升表扬

单选题

【单选题】激励的目的不包括( )

A. 使当事人产生新的动力
B. 激发其它成员的斗
C. 树立榜样、弘扬先进文化
D. 提高成员收入

单选题

【单选题】我国古代就有“重赏之下,必有勇夫”之说,是指( )

A. 物质利益激励
B. 社会心理激励
C. 工作激励
D. 教育激励

单选题

【单选题】( )是我国管理者常用的激励手段,也是管理者的-种指挥方式,

A. 目标激励
B. 教育激励
C. 表扬与批评
D. 竞赛激劢

单选题

【单选题】如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取领导方式

A. 专权型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 不确定

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