题目内容

现代人力资源概念产生的最主要促进因素是（)

A. 经济的发展
B. 人文精神与产业变革
C. 社会文化
D. 生产力的发展

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工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（)，信任并接受企业的工资制度。

A. 制定的过程
B. 所依据的原理
C. 制定的标准

下列哪个因素属于人格因素（)。

A. 内外向
B. 计算机知识
C. 记忆力
D. 沟通能力

整个人事管理工作的基础是（)

A. 薪酬设定
B. 绩效管理
C. 培训与开发
D. 职务分析

下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是（)

A. 人力资源具有物质性，是以人为载体的
B. 人力资源有其内涵结构特性
C. 人力资源的可用性不受时间限制
D. 群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值