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4.提出激励公平理论的是()。

A. 马斯洛
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯

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5.某公司对员工的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足员工的()。

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要

6.激励期望理论中要正确识别个人目标和判断三种联系,下列不属于这三种联系的是()。

A. 努力与绩效的联系
B. 奖励与个人目标的联系
C. 努力与个人目标的联系
D. 绩效与奖励的联系

8.根据马斯洛需要层次理论,人的行为决定于()。

A. 需求层次
B. 激励程度
C. 精神状态
D. 主导需求

10.企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会互相参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己比较的对象()。

A. 企业的高层管理人员
B. 员工们的顶头上司
C. 企业中其他部门的领导
D. 与自己处于相近层次的人