题目内容

以下说法中错误的是( )

A. 人力资源规划的目的主要是建立稳定而有效的内在劳动市场
B. 在所有的管理职能中,人力资源规划最具战略性和主动性
C. 人力资源规划可以改善员工队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等
D. 人力资源规划是独立存在的,和其他人力资源政策的制定和实施没有太大的关系

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A. 总体规划
B. 补充计划
C. 培训开发计划
D. 职业生涯发展计划
E. 劳动关系计划

A. 充分考虑内外环境的变化
B. 主要关注企业的发展
C. 注意企业战略与人力资源规划的关系
D. 要使企业和员工共同发展

A. 最直接的原因
B. 最有效的原因
C. 起主导性作用的原因
D. 时间上或空间上与损失最接近的原因

A. 从最初事件出发,按逻辑推理,判断下一个事件可能是什么
B. 如果推理判断与实际发生的事实相符,那么最初事件就是损失的近因
C. 从损失开始,按顺序自后向前追溯
D. 如果追溯到最初的事件且中断了,那么最初事件即为近因