下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
下列选项中，用人单位可以依法经济性裁员的情形有（）。
A. 生产经营发生严重困难的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
下列关于经济补偿金支付标准的说法中，表述不正确的有（）。
A. 劳动者在本单位工作每满1年的，支付1个月工资
B. 劳动者在本单位工作6个月以上不满1年的，支付半个月工资
C. 劳动者在本单位工作不满6个月的，不支付经济补偿
D. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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