甲公司职工汪某非因公负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有（）。
A. 3040元/月
B. 1900元/月
C. 1500元/月
D. 2000元/月
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用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。()
A. 对
B. 错
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。()
A. 对
B. 错
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,劳动者的最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行。
A. 对
B. 错
根据社会保险法律制度规定,甲某上班期间心脏病犯了属于工伤。
A. 对
B. 错
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