超星 - 财经法规第八章作业 - 查题吧

多选题

甲公司职工汪某非因公负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有（）。

A. 3040元/月
B. 1900元/月
C. 1500元/月
D. 2000元/月

判断题

用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。()

A. 对
B. 错

判断题

发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。()

A. 对
B. 错

判断题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,劳动者的最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行。

A. 对
B. 错

判断题

根据社会保险法律制度规定,甲某上班期间心脏病犯了属于工伤。

A. 对
B. 错

判断题

解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。

A. 对
B. 错

判断题

用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提出诉讼。

A. 对
B. 错

判断题

职工非因公负伤享受医疗期待遇的，公休、假日和法定节日不包括在病休期间。

A. 对
B. 错

判断题

职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费10年的，按月领取基本养老金。

A. 对
B. 错

判断题

用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

A. 对
B. 错

1