题目内容

企业内部的管理人员凭借个人的经验和直觉,对企业未来的人力资源需求进行预测,这种预测方法为( )

A. 德尔菲法
B. 直觉分析法
C. 经验分析法
D. 管理人员判断法

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影响人力资源需求的企业内部因素是( )

A. 经营方向的变化
B. 经济环境的变化
C. 企业管理人员的变化
D. 法律政策的变化

内部招聘最常用的方法是( )

A. 工作告示
B. 竞聘上岗
C. 员工推荐
D. 电子招募

候选人工作能力基本相同,在做出录用决策时应( )

A. 关心候选人的潜在工作能力
B. 注重考察候选人的核心技能
C. 优先考虑其工作动机
D. 给核心人力资源过高的报酬

( )是指专门为企业招聘中高级管理人员或重要的专门人员提供服务的就业机构。

A. 高级就业服务机构
B. 人才交流中心
C. 外企服务公司
D. 猎头公司