随着公司由单体公司—多体公司—集团公司的发展，人力资源管理控制模式为（）
A. 操作管理中心—政策监控中心—顾问服务中心
B. 政策监控中心--操作管理中心—顾问服务中心
C. 顾问服务中心--政策监控中心--操作管理中心
查看答案
强调六大模块同时动作并有机集成和整合，全面支持“选、用、育、留”的人力资源管理实践阶段是（）
A. 人事管理
B. 人力资源管理
C. 战略人力资源管理
人力资源管理发展阶段有（）
A. 人事管理
B. 人力资源管理
C. 战略人力资源管理
D. 人权管理
30年来国际上人力资源管理的三次挑战 （）
A. 1996托马斯.斯图尔特《财富》“炸掉人力资源部”为代表的一次挑战
B. 2005基思.哈蒙兹《快公司》“我们为什么恨HR”为代表的一次挑战
C. 2014拉姆查兰《哈佛商业评论》“是时候拆掉人力资源部了”为代表的一次挑战
D. 2020云南某企业撤销人力资源部为代表
聚焦未来与战略性ＨＲ四角色模型是（）
A. 战略伙伴
B. 效率专家
C. 变革专家
D. 员工后盾
微信支付 
支付宝支付