有关用人单位单方调整劳动者工作岗位的程序要求,说法错误的是( )
A. 用人单位有义务将调岗的决定及做出调岗决定的原因充分告知员工
B. 用人单位应听取被调整工作岗位的员工的意见,并根据员工的意见做出决定。
C. 用人单位可以给予被调岗员工一定的适应期及相应协助如给予员工新岗位所需技能的培训等
D. 用人单位行使单方调岗权时应保障劳动者的知情权、表达权的实现
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用人单位单方中止劳动合同的,应做出( )并送达劳动者。
A. 中止劳动合同的决定书
B. 劳动合同中止协议书
C. 中止劳动合同通知书
D. 变更劳动合同通知书
劳动合同履行要遵循以下原则( )
A. 全面履行
B. 亲自履行
C. 协作履行
D. 平等自愿
下列情况中,不影响劳动合同履行的有( )。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位名称发生变更
C. 用人单位法定代表人变更
D. 用人单位投资人变更
下列关于劳动合同履行的说法中,错误的是( )｡
A. 用人单位的法定代表人发生了变更,不影响劳动合同的履行
B. 用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议,劳动者自愿加班,用人单位不支付加班费
C. 用人单位管理人员违章指挥的,为了保证工作及时完成,劳动者应按照管理人员的指令进行操作,但在事后,劳动者有权对其提出批评､检举和控告
D. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。
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