题目内容

9.下列纠纷中，不受劳动法调整的是

A. 退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年休假而产生的纠纷
B. 在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
C. 赵某要求秦某支付其在秦某家作“家庭服务员”期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
D. 陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷

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3.下列选项属于职业安全权的有

A. 工伤保险权
B. 参与用人单位安全卫生决策权
C. 拒绝危险工作的权利
D. 接受职业技能培训权

4.在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有

A. 职工编制定员
B. 社会责任
C. 劳动安全卫生标准.
D. 最低工资标准

8．劳动者劳动报酬权的主要构成是

A. 劳动报酬协商权
B. 劳动报酬请求权
C. 劳动报酬支配权
D. 劳动报酬变更权

2．国家发展职业培训事业的目的是

A. 提高劳动者素质
B. 开发劳动者的职业技能
C. 优化营商环境
D. 增强劳动者的就业能力和工作能力