A. 劳动定额的确定 B. 编制定员 C. 作业监督 D. 设置组织机构 E. 感情沟通
A. 教育程度 B. 经济收入 C. 劳动强度 D. 晋升机会 E. 职业的社会责任
A. 使企业盈利 B. 吸引和留住核心员工 C. 激发员工创造更高绩效 D. 使员工能力不断得到开发 E. 实现组织目标和员工个人发展目标协调