S7-200PLC中，顺序功能图是一种先进的编程方法，它将一个完整的控制过程分为若干阶段，各阶段具有不同的动作，阶段间有一定的转换条件，转换条件满足就实现阶段转移，上一阶段动作结束，下一阶段动作开始。它提供了一种组织程序的图形方法。
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关于培训方法说法错误的是( )
A.培训方法,是指为了达到培训预期效果,培训者在培训过程中所采用的工具、途径和程序等。
B.培训方法具有针对性特点。
C.培训方法具有适应性特点。
D.培训方法具有多样性特点。
关于培训类型分类理解不正确是( )
A.常用的在职培训方法主要有师带徒、导师制、工作轮换、教练、行动学习等
B.常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等
C.传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式。
D.教练是一种单向讲授方法。
关于师带徒理解不正确的是( )
A.师带徒(apprenticeship)是一种最传统的在职培训方式。
B.通常在需要手工艺的领域中使用这种培训,如管道工、理发师、木匠、机械师和印刷工等。
C.在师带徒传授技能的第一个环节是口头传授,告诉培训对象应该做什么和应该怎样做。
D.“带会徒弟饿死师傅"这种传统的消极观念会影响师傅对技能的传授。
师带徒的优点说法正确的是( )
A.提高他们对职业的自信心、满意度以及认可程度。
B.当师傅由于退休、辞退、调动和提升等原因而离开工作岗位时,企业能有训练有素的员工顶上,从而不影响工作效果或效率。
C.对培训对象进行某一特定技能的培训,员工技能太单一。
D.对学员的教导所取得的成就能够给他们带来更多的满足感
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