组织角色指为了实现组织目标，更好地满足组织的需要，组织中的员工应该表现出的行为。
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群体规范是在组织内的非正式团体中形成的用于控制组织内行为的非书面的行为准则，主要是用来约束团队成员的行为。
A. 对
B. 错
人力资源开发项目的主要目的是为了确保组织中的成员拥有能够满足当前和未来工作所需要的技术或能力。
A. 对
B. 错
培训效果评估所收集信息包括描述性信息和评判性信息。
A. 对
B. 错
培训效果评估的目的是为选择、购买、评价和调整各种培训项目，提供科学的决策依据。
A. 对
B. 错
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