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外部招聘的优点体现在,它能给组织带来1,2,3和4。

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1是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。

1决定着组织人力资源的数量、质量和结构,是人力资源管理的前提和基础,是组织绩效和目标的重要保证。

人员录用流程包括四个阶段:1,2,__3_,__4_。

在组织发展的不同阶段,组织的战略重点不同,不断地为组织战略的实施做准备是1的首要任务。