按（）分类，可以分为知识培训与开发、技能培训与开发、态度培训与开发、思维培训与开发、心理培训与开发。
A. 培训与开发与工作的关系
B. 培训与开发目的
C. 培训与开发层次
D. 培训与开发内容
按（）分类，可以分为在职培训与开发、岗前培训与开发、脱产培训与开发。
A. 培训与开发和工作的关系
B. 培训与开发目的
C. 培训与开发层次
D. 培训与开发内容
（）的培训与开发的目的是培养员工有一个积极的工作心态，掌握工作原则和方法，提高劳动生产率。
A. 操作人员
B. 基层管理人员
C. 中层管理人员
D. 高层管理人员
培训与开发的区别表现在以下方面（）
A. 目的不同
B. 关注焦点不同
C. 参与方式不同
D. 持续时间不同
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