题目内容

（）的培训与开发的目的是培养员工有一个积极的工作心态，掌握工作原则和方法，提高劳动生产率。

A. 操作人员
B. 基层管理人员
C. 中层管理人员
D. 高层管理人员

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培训与开发的区别表现在以下方面（）

A. 目的不同
B. 关注焦点不同
C. 参与方式不同
D. 持续时间不同

按培训对象分类，可以分为（）

A. 新员工培训
B. 转岗员工培训
C. 后备管理人员培训
D. 退休前员工的培训

培训需求分析的作用有（）

A. 确认差距
B. 前瞻性分析
C. 提供多种解决问题的方法
D. 分析培训的价值成本

培训需求分析从层次分析的角度可以分为（）

A. 部门分析
B. 组织分析
C. 工作岗位分析
D. 员工个人分析