劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于（）、（）、（）和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议
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开展大学生就业指导的意义（）
A. 有助于国家对人才资源的合理配置；
B. 有利于促进高校教育体制改革和建设的调整；
C. 有利于大学生顺利毕业；
D. 有利于提高大学生的综合素质；
E. 有利于促进大学毕业生的发展和成才
职业生涯规划的原则()
A. 择己所爱；
B. 责己所长；
C. 择世所需；
D. 择己所利；
E. 使己成才
择业前对社会现实应有的心理准备()
A. “双向选择”的心理准备
B. 对就业政策导向的心理准备；
C. 对不同用人单位或相似的用人单位对人才评价标准不一的心理准备；
D. 面对多重选择陷入两难境地的心理准备；
E. 自己做主的心理准备；
F. 对招聘中客观存在的种种不合理现象的心理准备；
签订就业协议的原则()
A. 主体合法的原则；
B. 地位平等的原则；
C. 公开的原则
D. 自愿的原则
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