题目内容

当今新经济形式下，对干部的考量指标呈现出从6个到“6+2”的发展趋势，其中的“2”是指（）

A. 社会贡献度
B. 决策力
C. 评估力
D. 掌握专业技术
E. 学习力
F. 沟通力

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现代酒店人力资源管理的意义包括以下（）

A. 酒店业自身发展的需要
B. 保证酒店经营活动顺利进行的需要
C. 提高酒店素质、增强酒店活力的需要
D. 提高酒店竞争优势的需要

现代酒店人力资源管理的目标是（）

A.建立一支专业化员工队伍
B. 形成最佳的员工组合
C. 充分调动员工的积极性
D. 制定人力资源规划

现代酒店人力资源管理的特点有哪些（）

A. 更加突出对人的管理
B. 全员性的管理
C. 动态的管理
D. 科学化的管理

人力资源管理是以人为中心，科学处理人与人、人与工作、人与组织的关系，达成人与环境的动态平衡。（）

A. 对
B. 错