题目内容

下属具有从事分配的工作任务的能力，但却不愿意去做。情境领导模型中领导者应该采用的领导类型是：

A. 告知型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导

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在情境领导模型中，领导者的行为被分为两个维度，分别为（）。

A. 任务行为
B. 关系行为
C. 领导行为
D. 过程行为

在情境领导模型中，领导风格分为四个象限，分别为（）。

A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权

情境领导模型中，成熟度包括工作成熟度和心理成熟度。

A. 对
B. 错

情境领导模型中，工作成熟度指的是下属主动承担责任、获得成就的愿望；

A. 对
B. 错