超星 - 情境领导模型 - 查题吧

单选题

下属具有从事分配的工作任务的能力，但却不愿意去做。情境领导模型中领导者应该采用的领导类型是：

A. 告知型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导

多选题

在情境领导模型中，领导者的行为被分为两个维度，分别为（）。

A. 任务行为
B. 关系行为
C. 领导行为
D. 过程行为

多选题

在情境领导模型中，领导风格分为四个象限，分别为（）。

A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权

判断题

情境领导模型中，成熟度包括工作成熟度和心理成熟度。

A. 对
B. 错

判断题

情境领导模型中，工作成熟度指的是下属主动承担责任、获得成就的愿望；

A. 对
B. 错

单选题

在情境领导模型中，低任务低关系是指（）

A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权

单选题

根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同而改变。对于低成熟的下属，应采取（）领导风格。

A. 高工作，高关系
B. 低工作，低关系
C. 高工作，低关系
D. 低工作，高关系

多选题

在情境领导模型中，成熟度是指（）

A. 心里成熟度
B. 工作成熟度
C. 年龄大小
D. 承担责任的能力和愿望

判断题

下属成熟度越高，越可以考虑采用授权的领导方式

A. 对
B. 错

判断题

根据领导生命周期理论，低工作、低关系的领导风格一定是无效的。

A. 对
B. 错

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