联合国发展纲要(2000)提出，社会发展的最终目的是为所有的人们能更好地生活提供日益增多的机会，其实质是()：①保护环境;②扩大和改善教育、卫生、营养、住房及社会福利设施;③严惩欺诈，维护金融市场的稳定和繁荣;④对收入和财富进行更平等的分配，以促使社会公正和生产效率的提高，提高实际就业水平;⑤消灭暴力和战争。
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤
C. ①②③④
D. ①②④
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关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。
A. 保障对象不同
B. 层次和内容不同
C. 目标不同
D. 调节机制不同
联合国《人类发展报告》(2010)指出，人类发展是扩大人类自由的过程，对此理解错误的是()。
A. 人享有长寿、健康、过体面生活的自由
B. 个人只是人类发展的受益者而不是驱动者
C. 人享有积极参与营造公平、可持续发展的自由
D. 人享有实现他们有理由珍视的目标的自由
以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 人力资源制度
D. 住房保障制度
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
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