A. 组织愿景和价值观 B. 深造和职业发展机会 C. 实际薪酬和福利 D. 职业生涯发展道路
A. 精神层次 B. 组织制度层次 C. 物质层次 D. 浅层次
A. 辨别重要事项 B. 建立入职培训资料包 C. 减少员工压力 D. 避免信息量过大
A. 思考能力 B. 有效领导能力 C. 自我管理能力 D. 社会交往能力
A. 建立信任 B. 团队领导 C. 关注秩序和质量 D. 资源管理能力