题目内容

员工在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的（），同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%

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酒店劳动规章制度的执行原则有（）。

A. 警告性原则
B. 因果性原则
C. 及时性原则
D. 公平性原则

酒店劳动规章制度的基本内容应具有（）。

A. 合法性
B. 规范性
C. 实用性
D. 协调性

酒店劳动规章制度具有（）特点。

A. 严肃性
B. 规范性
C. 权威性
D. 强制性

劳动合同中的必备条款有（）。

A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
E. 劳动纪律
F. 劳动合同终止的条件