题目内容

在体育管理中下面哪个事例运用到人本原理？

A. 国家体育总局给予东京奥运会十米跳台冠军全红禅“体育系统先进工作者和劳动模范”称号
B. 人工智能准确测量出东京奥运会的沙滩排球项目中运动员的速度、运动方向以及跳跃的高度等原始数据，能有效地跟踪和预测球的运动轨迹。
C. 《全民建设计划纲要》发展群众体育中最关键因素是人的意识与思想
D. 体育产业围绕体育市场消费开始

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人本原理在体育管理中应用的基本要求是什么？

A. 满足人的生存需求是体育管理的前提提升人的精神活动是体育管理的重要目标
B. 满足人的生活需求是体育管理的前提提升人的精神活动是体育管理的重要目标
C. 满足人的生存本能是体育管理的前提提升人的精神境界是体育管理的重要目标
D. 满足人的生存需求是体育管理的前提提升人的精神境界是体育管理的重要目标

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责任原理的核心是什么？

A. 责任划分科学、合理，责任落实到人、到位
B. 责权分明，领导担全责
C. 分工明确，责任均摊
D. 管理者职位越高，管理理论知识越少，技术知识越多，责任也就越大

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在体育管理中对于效益原理描述正确的是下面哪一个？

A. 基层管理者只注重局部效益，不关注全局效益
B. 中层管理者只注重当前效益，不关注长远效益
C. 高层管理者既要关注经济效益也要注重社会效益
D. 以上都是

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在体育管理中动态原理应用要求做到哪些方面？

A. 随机制宜
B. 弹性管理
C. 以上都是

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