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情景模拟比较适用于招聘

A. 服务人员
B. 科学研究人员
C. 管理人员
D. 事务性工作人员
E. 销售人员

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（）强调人各有所长了各有所智短，应以已之长补他人之短

A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理

以下那个不是企业劳动分工的形式

A. 职能分工
B. 性别分工
C. 专业分工
D. 技术分工

5S现场管理方法分别是

A. 整理
B. 整顿
C. 清扫
D. 清洁
E. 素养

砂的实际颗粒级配除4.75mm和筛档外,其他筛可以略有超出,但各级筛的累计筛余超出值总和应。