基于胜任素质的职位分析关注知识、技能和员工的行为，也关注在特定职位上需要完成的工作任务。
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ABC股份有限公司希望开发一个高绩效工作系统。为达成这一目标，它的人力资源部门应该编写传统的职位描述而不是基于胜任素质的职位描述。
A. 对
B. 错
宏观经济学以()为中心,被称为()理论。
A. 国民收入,收入
B. 价格,价格
C. 国民收入,价格
D. 价格,收入
下面各选项的经济变量中,()不是流量。
A. 收入
B. 储蓄
C. 货币需求量
D. 消费
在经济学领域中,研究单个市场的经济学分支被称为:()
A. 宏观经济学
B. 微观经济学
C. 个体经济学
D. 市场经济学
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