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有一份选择题试卷共6道小题,其得分标准是:一道小题答对得8分,答错得0分,不答得2分。某位同学得了20分,则他()。

A. 至少答对一道小题
B. 至少有三道小题没答
C. 至少答对三道小题
D. 答错两道小题

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在某次综合性学术年会上,物理学会做学术报告的人都来自高校;化学学会做学术报告的人有些来自高校,但是大部分都来自中学;其他做学术报告的人均来自科学院。来自高校的学术报告者都具有副教授以上职称,来自中学的学术报告者都具有中教高级以上职称。李默、张嘉参加了这次综合性学术年会,李默并非来自中学,张嘉并非来自高校。以下陈述如果为真,可以得出以下哪项结论()

A. 张嘉如果作了学术报告,那么他不是物理学会的
B. 李默不是化学学会的
C. 李默如果作了学术报告,那么他不是化学学会的
D. 张嘉不具有副教授以上职称
E. 张嘉不是物理学会的

应该看到,“少数人靠觉悟,多数人靠政策”。将各种社会问题归结为良知不守,则有逻辑倒置和认知错位之嫌。很多问题,是缺“法”导致缺“德”,而不是相反。如果监管和惩罚机制能够得到严格执行,食品生产者的“投毒冲动”就能得到有效抑制;如果制度健全,使好人流血之后不再流泪,藏于人心的本然良知就能够转化为见义勇为的实际行动。由此可以推出()。

A. 如果良知不能化为行动,说明制度仍有待完善
B. 只有制度健全,才不会良知不守
C. 只要守住良知,就不会有各种社会问题
D. 只有制度健全,才不会有各种社会问题

以下4张卡片均为一面是图案,另一面是阿拉伯数字。现在断定:如果一面是梅花,那么另一面是6。如果要检验该断定正确与否,且只允许翻动以上两张卡片,正确的选择是()

A. 翻动第一张和第三张
B. 翻动第二张和第三张
C. 翻动第一张和第四张
D. 翻动第二张和第四张

小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出,创造了较好的经济效益,受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信,经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此,日常工作中,他开始变得不和其他同事交往、沟通,一副自高自大、目中无人的样子,在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他,不愿与其合作。结果,小林陷入孤立无援的境地。后来,有一次由于他对业务工作判断失误,给公司造成了不小的损失。同事的讥笑、经理的恼怒,使他无法再继续待下去了,最终他很不体面地辞职离开了这家公司。关于小林面临的团队冲突,下列说法正确的一项是()

A. 是一种建设性冲突,可以有效激发团队成员竞争意识
B. 是一种破坏性冲突,开发团队资源可有效解决此途径
C. 通过开展各类问题活动促进团队合作可以解决此冲突
D. 主要是由于销售经理采取错误的团队激励方式造成的

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