题目内容

以下对目标管理的描述,不正确的是( )。

A. 提出者是管理大师彼得·德鲁克
B. 把目标作为管理的对象
C. 把目标作为管理的手段
D. 建立在“Y理论”的人性假设基础之上

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A. 分析内外部环境
B. 提出目标
C. 拟订主要、辅助计划
D. 备选方案的拟定、评价和选择

A. 有利于提高管理水平
B. 有利于调动人的积极性、责任心
C. 有利于长期目标的实现
D. 有利于暴露组织结构中的缺陷

A. 提法正确,鼓舞人心
B. 目标设定太高,且表述不清
C. 目标无法最终考核
D. 目标未落实到人

A. 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的方案都是满意方案
B. 现实决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C. 由于管理者对于什么是最优方案无法达成共识,只有退而求其次
D. 可以追求最优方案,但常常会由于代价太高而最终得不偿失