题目内容

在一个组织中，赋予成员以一定的职权的目的是为了（）

A. 使成员之间能够互相制衡
B. 能够体现不同成员的层级
C. 使成员具有相应的成就感
D. 保证成员能够履行其岗位职责

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仅仅因为组织中的某人为组织作出了卓越的贡献，而任命其担任某一管理职务，不符合授权的（）原则

A. 正确选择授权者
B. 保持命令统一性
C. 职、权、责、利相当
D. 明确授权的目的

某公司职员在工作中经常受到来自上边不同管理者不一致的、有时甚至是相冲突的命令。以下说法中指出了导致这一现象的最本质的原因的说法有（）

A. 该公司在组织设计上采取了职能型结构
B. 该公司设计了的较多的组织层次
C. 该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
D. 该公司在组织设计中违背了统一指挥原则

一个组织中分工协作关系得以落实的保证是（）

A. 拥有共同的组织目标
B. 规定好组织中每一个部门的职能
C. 建立相应的权力和责任体系
D. 确保每个组织成员明确组织宗旨

做到“放得开又管得住”与组织“灵活而不失控”，是处理好（）关系的核心。

A. 直线权力与参谋权力
B. 授权与分权
C. 直线权力和职能权力
D. 集权与分权