题目内容

相关法 ,在统计学上讲是说一个人的绩效和一些信息的相关程度,是可以计算出来的。()

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

相关度越大,权重越大。()

A. 对
B. 错

在实践中,筛选简历、面试、谈话等等的实质是淘汰不合适的人。()

A. 对
B. 错

针对不同的行业不同的岗位,简历必须个性化。()

A. 对
B. 错

从简历能明确看出价值观。()

A. 对
B. 错