题目内容

以下哪些描述符合组织结构无边界化趋势的体现：（）

A. 跨层级团队和参与式决策
B. 跨职能团队和矩阵制组织
C. 与供应商建立战略联盟
D. 领先用户参与研发

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影响管理幅度设计的因素包括（）

A. 工作能力
B. 工作内容和性质
C. 工作条件与环境
D. 组织规模

“大企业病”的征兆有哪些？（）

A. 机构臃肿，人浮于事
B. 沟通路径过长导致决策迟缓
C. 员工各司其职，内部创新阻力大
D. 形式主义蔓延

关于组织设计的原则包括？（）

A. 目标一致原则
B. 路径依赖原则
C. 分工与协作原则
D. 权责对等原则

下列对于组织柔性化表述正确的是（）

A. 柔性化是应对环境不确定性的组织设计
B. 柔性化是通过扩大管理权限，强化授权增强组织机动性的一种趋势
C. 柔性化可以通过发挥非正式组织的作用来实现
D. 柔性化可以通过设置临时委员会来实现