从社会影响的角度来看，领导可以分成（）。
A. 任务型领导
B. 指导型领导
C. 社会情绪型领导
D. 环境型领导
心理学发现许多因素对领导者的领导绩效有影响，其中比较重要的两种因素是（）。
A. 学历
B. 性别
C. 文化
D. 年龄
（）是由社会心理学家欧文•贾尼斯提出的，他将其定义为由于群体压力所导致的思考能力、事实检测和道德判断的退化。
A. 团体退缩
B. 团体障碍
C. 团体压力
D. 团体思维
成员被团体吸引并愿意留在团体内的程度被称为（）。
A. 团体向心力
B. 团体凝聚力
C. 团体聚众力
D. 团体趋中性
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