绝密级载体禁止()。
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B. 复印
C. 摘抄
D. 汇编
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括()
A. 个人和家庭基本情况
B. 现实表现
C. 主要社会关系
D. 与国(境)外机构、组织、人员交往情况
以下关于商业秘密的价值性的表述，正确的有.()。
A. 正在研究、试制、开发中而具有潜在的、可预期的价值的信息，都可以构成商业秘密，受法律保护
B. 不管是积极信息还是消极信息，只要有价值性，就可以构成商业秘密
C. 不论是继续使用的信息还是短暂的信息，只要具有价值性就可以构成商业秘密
D. 某些失败的技术研究资料和经营信息等，只要其本身蕴涵着潜在的经济利益，可以带来竞争优势，也属于商业秘密
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以()为管理原则。
A. 科学界定
B. 严格审查
C. 分类管理
D. 全程监督
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