题目内容

某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为()。

A. 角色扮演法
B. 行动学习法
C. 案例研究法
D. 商业游戏法

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在寿险公司培训管理的() 阶段，借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。

A. 培训需求分析
B. 培训计划实施
C. 培训成果转化
D. 培训效果评估

寿险公司通过() 可以帮助自己达到以下四个方面的目的：发现组织中存在的影响工作效率的问题，找到解决问题的方法，促进管理层和员工之间的交流，培养员工对组织的归属感。

A. 压力管理
B. 组织文化建设
C. 员工满意度调查
D. 员工援助计划

强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司() 工作的主要目的。

A. 培训计划实施
B. 培训需求评估
C. 培训管理
D. 培训成果转化

SW-CMM是一种()规范。

A. 编程规范
B. 软件工作通用模型
C. 软件设计模型
D. 软件成熟度模型