组织文化有三个层次结构,即潜层次、表层和显现层三层;显层次指体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。
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组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境的变化要求。
A. 对
B. 错
组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速地适应外部环境因素的变化。
A. 对
B. 错
任何一种组织文化都是特定历史的产物,当组织的内外部条件发生变化时,组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。
A. 对
B. 错
一人站在旋转平台(忽略轴的摩擦力)的中央,两臂侧平举随转台一起转动,整个系统转动惯量为 6.0 kg·m2。如果将双臂收回则系统的转动惯量变为2.0 kg·m2。此时系统的转动动能与原来的转动动能之比为
A. 3:2
B. 2:3
C. 3:1
D. 1:3
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