7.下列规章制度的内容，属于直接涉及劳动者切身利益的选项有
A. 保险福利
B. 劳动报酬
C. 职工培训
D. 劳动定额管理
8.关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是
A. 用人单位应与工会或职工代表平等协商确定
B. 用人单位制定规章制度应当经过全体职工讨论通过
C. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
D. 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职代会或全体职工讨论
9.下列有关违反劳动法的法律责任的说法，正确的是
A. 劳动者违反劳动法只能产生民事赔偿贵任
B. 劳动法律贵任主体是违反劳动法的单位和个人
C. 劳动法律责任的性质具有法律价值的否定性和事实内容的不利性
D. 用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律规定，由劳动行政部门追究其行政责任
10.崔某是直接管理贾某的业务员，因贾某违规，崔某根据公司“无因上追一级”的规章制度被解除劳动合同。崔某不服申请劳动争议仲裁。针对本案，下列说法正确的是
A. “无因上追一级”的规章制度内容不合法
B. 连带责任的规定不符合劳动法的基本原则
C. 对本案仲裁裁决不服，崔某可以申请撤销仲裁裁决
D. 公司若能证明崔某了解并接受该规章制度，该解除就是合法的
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