题目内容

短期奖金主要是针对以下哪个层面的群体：（）。

A. 专业技术人员
B. 销售人员
C. 外派员工
D. 管理人员

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一个有效的销售人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下（）方面。

A. 控制
B. 监督
C. 检查
D. 评价

销售人员薪酬方案的类型有（）。

A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制

对现有销售人员薪酬计划进行审查和评价的时候，要注意（）几个要素。

A. 对经营战略的支持程度
B. 是否达到了支出目标
C. 是否提高了销售人员队伍的有效性
D. 塑造企业形象

销售人员薪酬计划设计的要素包括覆盖范围、（）。

A. 目标现金薪酬
B. 薪酬组合
C. 绩效衡量
D. 奖励公式