A. 能岗匹配 B. 优势定位 C. 内部为主 D. 动态调节 E. 合理分配
A. 资源的自然配置 B. 资源的行政配置 C. 资源的市场配置 D. 资源的无序配置 E. 资源的集约配置
A. 在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的项职责 B. 在大型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构 C. 在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门 D. 培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,不仅无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性
A. 对 B. 错