有_______情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力、威胁非法展制人身自由的手段强迫劳动的
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报或提供劳动条件
D. 用人单位让劳动者从事重体力劳动的
E. 劳动合同还有三个月即将到期的
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根据《消防法》要求,机关、团体、企业、事业等单位应当履行消防安全职责,其中一般单位应当履行的消防安全职责包括_______。
A. 落实消防安全责任制
B. 组织进行有针对性的消防演练
C. 组织防火检查,及时消除火灾隐患
D. 确定消防安全管理人,组织实本单位的消防安全管理工作
E. 对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练
根据《消防法》要求,消防安全重点单位除应当履行一般单位的消防安全职责外,还应当履行_______职责。
A. 确定消防安全管理人,组织实本单位的消防安全管理工作
B. 建立消防档素,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理
C. 实行每日防火巡查,并建立巡查记录
D. 对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练
E. 建立专职消防队
我国现行的《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
A. 对
B. 错
芳动者有以下四种情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。
A. 对
B. 错