题目内容

人力资源管理的特点有（）。

A. 以人为本
B. 把人力当成资本
C. 把人力资源开发放到首位
D. 人力资源管理部门被视为生产与效益部门
E. 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

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我国《合同法》规定，当事人订立合同的形式包括()形式。

A. 口头
B. 书面
C. 承诺
D. 电子邮件
E. 契约

人力资源需求预测分为（）。

A. 历史人力资源需求预测
B. 现实人力资源需求预测
C. 未来人力资源需求预测
D. 过去流失人力资源预测
E. 未来流失人力资源预测

工作分析的基本方法包括（）。

A. 观察法
B. 问卷法
C. 访谈法
D. 写实法
E. 参与法

【C2】

A. until
B. by
C. to
D. at