培训是否具有积极的意义和经济效益，取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。（）
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企业经营管理要素主要包括：资金、场所、()等几个方面，也就是我们常说的人、财、物。
A. 人员
B. 商品
C. 信息
D. 设施
E. 需求
制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
A. 培训计划会议
B. 部门经理沟通
C. 领导决策
D. 培训部门会议
E. 人力资源开发与管理会议
利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。（）
电气设备的重复按地装置可以与独立避雷针的接地装置连接起来。()
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